（一）人才的开发和引进
1. 稳定现有人才。树立“中心改革发展，人才是关键”的观念，大力改善现有科技人才的工作、生活条件。建立有利于留住人才、吸引人才的收入分配机制，加大对科技人才待遇政策的倾斜力度，逐步提高科技人才的收入水平。
2. 积极引进人才。有计划地吸收优秀的应届毕业生和有工作经验的往届毕业生，依托科研项目和工程，为新引进的人才营造良好的科研和工作环境。
3. 通过户口、住房等优惠政策，吸引人才到中心工作。通过人才市场，面向社会，公开招聘一些急需的专门人才。积极倡导外单位学者留通过项目合作、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种形式为中心服务。
（二）加强教育培训
1. 构建终身教育体系。大力提倡在职学习，通过成人教育、社区教育、网络远程教育提高职工整体素质。构建单位、个人各有负担的继续教育投入机制。认真贯彻林科院创建学习型院所的精神，努力营造学习型实验中心氛围的形成。
2. 强化人才教育培训在中心发展中的主体地位，把人才的教育培训纳入单位发展规划，建立带薪学习制度和经费保障制度。建立健全教育培训的激励约束机制，推行公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，增强人才的竞争意识和风险意识，激发终身学习需求。
3. 着力培养人才的创新能力。在提高各类人才思想政治素质和履行岗位职责能力的基础上，重点培养人才的创新精神，开发人才的创新能力。围绕创新能力建设，改革教育培训的内容、方法和机制，培养大批创新型人才。
4. 以人才的全面发展和可持续发展为目标，根据具体人员的不同特点，有针对性地进行教育培训。
（三）建立健全人才激励机制
1. 完善收入分配制度。建立人才的工资收入与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制，逐步提高人才的工资水平，适当拉开不同层次人员工资差距。研究建立附加津贴制度。建立和完善符合中心特点的奖金制度。
2. 建立体现不同部门特点的工资分类管理制度。进一步扩大单位内部分配自主权。重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜。积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式。改进和完善特殊津贴制度。
3. 建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度。构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制。
4. 完善福利制度。保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。福利项目和待遇要逐步实现规范化、制度化、货币化。
（四）引导人才合理流动
调整和优化人才结构。建立人才结构调整与产业结构调整相协调的动态机制，根据产业结构调整的需要，调整人才结构。鼓励林科院各院所之间的人才流动，鼓励竞聘上级单位岗位和其他优秀单位岗位。打破人才流动的体制性障碍，探索多种人才流动形式，加快建立和完善养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险制度。
（五）加强领导，保证人才队伍建设规划的顺利实施
中心领导将从战略高度认识人才工作的极端重要性，列入议事日程，摆上突出位置。加强对规划实施的监督检查，及时研究解决出现的新情况、新问题。面向全体职工广泛宣传本规划，努力形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好氛围。
根据中心产业发展趋势，吸纳综合性管理人才、审核预算人才，以便对产业发展预先做出科学评估，风险预测，在充分市场调研的基础上，拟定多个方案，聘请专家论证，择优选用，保证企业畅通运行。
从科研多方向发展需求出发，通过双向选择，引进实践经验丰富、科研能力较强的高素质人才，充实中心科研队伍，逐步形成老中青比例适中、多专业渗透、学术严谨、机制灵活的专业研究人员梯队。
（2）人才培养
采取聘进来派出去的办法，搞好现有技术人员的培训。定期聘请相关学科和研究领域的知名学者或资深专家到中心进行学术交流或研究合作，或积极参加国家林业局、中国林科院、林业大学等学术机构组织的专业会议、项目论证、课题合作等，不断提高科研人员的学术水平、拓宽研究视野、掌握学术前沿动态。在现有工人中选拔出具有培养前途的年轻人，参与野外调查与记录、仪器操作、试验分析、数据整理、图表制作，在实践中得到培养和锻炼。
（3）人才激励机制
①完善收入分配制度，在经济利益分配上体现人才的价值
建立人才的工资收入与经济发展、物价水平相联系的动态增长机制，逐步提高人才的工资水平，适当拉开不同层次人员工资差距。建立和完善符合中心特点的奖金制度。
②建立体现不同部门特点的工资分类管理制度
进一步扩大单位内部分配自主权，重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜。积极探索知识、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式。改进和完善特殊津贴制度。
③建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度
构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制。
④完善福利制度
保证各类人才的福利待遇水平随着经济发展不断提高。福利项目和待遇要逐步实现规范化、制度化、货币化。
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